Plan Sprzedaży i Marketingu Amway (Core Plan)
Plan Sprzedaży i Marketingu (Core Plan) wciąż odzwierciedla oryginalną koncepcję biznesową opracowaną przez założycieli Amway, Richa DeVosa i Jaya Van Andela w 1959 roku. Stanowi on system wynagrodzeń, w ramach którego Przedsiębiorcy Amway (PA) są premiowani za dzielenie się swoją wiedzą o produktach, a także za motywowanie innych do podobnych działań.
Plan Sprzedaży i Marketingu (Core Plan) wciąż odzwierciedla oryginalną koncepcję biznesową opracowaną przez założycieli Amway, Richa DeVosa i Jaya Van Andela w 1959 roku. Stanowi on system wynagrodzeń, w ramach którego Przedsiębiorcy Amway (PA) są premiowani za dzielenie się swoją wiedzą o produktach, a także za motywowanie innych do podobnych działań.
Uwaga!
Twoje dochody zależą od Twoich osiągnięć. Niektórzy Przedsiębiorcy Amway uzyskują wyższe dochody niż osoba, która wprowadziła ich do biznesu (osoba rekomendująca), ponieważ poświęcają więcej czasu i wysiłku na rozwijanie własnej działalności Amway.
System premii
Sprzedaż możesz zwiększyć poprzez zdobywanie nowych klientów, którzy będą robić zakupy, lub poprzez zachęcanie obecnych klientów do kupowania większej liczby produktów. Rekomendując nowych PA, a następnie wspierając ich i doradzając im w zakresie promowania produktów i rozwoju ich biznesów, możesz zwiększyć swój sukces i zyskać dodatkowe premie, które zostaną wypłacone w oparciu o wyniki osób z Twojej grupy biznesowej z tytułu sprzedaży produktów wygenerowanej przez Twoją grupę biznesową.
Jak korzystać z Planu?
Twój dochód ze współpracy z Amway pochodzi z marży detalicznej ustalonej przez Ciebie podczas sprzedaży produktów klientom oraz ze zdobytych przez Ciebie premii.